Uberlândia tem 85,04% dos servidores da administração direta com ensino superior e ocupa a 4ª posição nacional no indicador de qualificação. O resultado é do Ranking de Competitividade dos Municípios 2026, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP).
A classificação considera a proporção de funcionários com formação superior em relação ao total de servidores da administração direta municipal. O indicador faz parte do pilar Funcionamento da máquina pública, na dimensão Instituições.
O levantamento compara cerca de 418 municípios brasileiros com mais de 80 mil habitantes. Para o indicador de qualificação, os dados são da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024.
Além da posição de Uberlândia no Sudeste e no Brasil, o ranking permite comparar municípios e observar como a formação dos servidores entra na avaliação da gestão pública. O resultado não mede, por si só, a qualidade dos serviços prestados nem o desempenho individual dos funcionários.
Uberlândia lidera indicador de qualificação no Sudeste
No recorte regional, a qualificação dos servidores de Uberlândia supera a dos demais municípios mineiros avaliados e a das capitais do Sudeste. A comparação do indicador também posiciona a cidade à frente de quatro municípios paulistas e mineiros que completam os cinco primeiros lugares da região.
Itatiba (SP) aparece em segundo lugar no Sudeste, com 82,89%, e ocupa a quinta posição nacional. Já Itaquaquecetuba (SP) está em terceiro na região, com 79,56%, e em 11º no Brasil.
Na sequência, Ubatuba (SP) registra 78,73%, ficando em quarto lugar no Sudeste e em 13º no país. Juiz de Fora (MG) fecha os cinco primeiros da região, com 77,95% e a 17ª colocação nacional.
Entre os municípios mineiros citados entre os cinco melhores do Sudeste, Uberlândia aparece à frente de Juiz de Fora, que é o segundo mais bem colocado do estado nesse grupo. Os dados comparam a formação dos servidores conforme o indicador do ranking, e não a qualidade dos serviços municipais.
Como o ranking avalia a formação dos servidores municipais
O indicador “Qualificação do servidor” integra o pilar Funcionamento da máquina pública, que faz parte da dimensão Instituições. A avaliação considera a proporção de servidores da administração direta que concluíram o ensino superior; quanto maior esse percentual, melhor a posição do município no indicador.
O pilar Funcionamento da máquina pública corresponde a 9,3% da pontuação geral da dimensão Instituições e reúne seis indicadores. Segundo o Centro de Liderança Pública (CLP), eles abordam aspectos ligados à estrutura e ao desempenho da administração municipal.
Em sua sétima edição, publicada em 2026, o Ranking de Competitividade dos Municípios contou com pesquisa técnica da Gove Digital. A metodologia distribui os indicadores em três dimensões, 13 pilares e 65 indicadores.
Além da formação dos servidores, o levantamento compara áreas como saúde, educação, segurança pública, infraestrutura, sustentabilidade fiscal, meio ambiente e inovação. O CLP apresenta a ferramenta como um meio de comparar municípios e fornecer informações para que gestores identifiquem problemas e definam prioridades.
