Uberlândia ficou em primeiro lugar no Sudeste e na quarta posição nacional no indicador de qualificação dos servidores municipais. O resultado integra o Ranking de Competitividade dos Municípios 2026, segundo a Prefeitura.
Elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), o levantamento teve uma atualização divulgada em 2026. A classificação considera diferentes indicadores relacionados à gestão pública municipal.
A avaliação abrange servidores da administração direta da Prefeitura de Uberlândia, em Minas Gerais. A notícia sobre o resultado foi publicada pela administração municipal em 1º de novembro de 2026.
O indicador faz parte da análise do funcionamento da máquina pública e considera a formação dos servidores. A Prefeitura também apresenta a posição de Uberlândia em comparação com municípios do Sudeste e explica a metodologia do levantamento.
Posição de Uberlândia no ranking regional e nacional
Segundo a Prefeitura, o índice de Uberlândia no quesito foi de 85,04%. A cidade também superou os demais municípios mineiros e as capitais do Sudeste incluídas na avaliação.
Na sequência regional, Itatiba, em São Paulo, registrou 82,89%, e Itaquaquecetuba, também paulista, alcançou 79,56%. Ubatuba (SP) ficou com 78,73%, enquanto Juiz de Fora (MG) obteve 77,95%.
O prefeito Paulo Sérgio atribuiu o resultado à qualificação e ao comprometimento dos profissionais da administração municipal. Segundo ele, os servidores atuam na linha de frente da prestação de serviços e convertem planejamento e políticas públicas em atendimento à população.
Como o ranking avalia a qualificação dos servidores
No Ranking de Competitividade dos Municípios, a qualificação dos servidores municipais integra o pilar Funcionamento da máquina pública, dentro da dimensão Instituições. Esse pilar corresponde a 9,3% da nota e reúne seis indicadores ligados ao desempenho da administração pública municipal.
Para calcular o indicador, o levantamento compara o número de servidores da administração direta com ensino superior ao total de servidores desse segmento. Assim, uma proporção maior de profissionais com essa formação resulta em uma posição mais favorável.
Os dados usados nesse cálculo são da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024. Publicado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) desde 2020, o ranking chegou à sua sétima edição em 2026 e contou com pesquisa técnica da Gove Digital.
