Resultado das Provas de Itaquaquecetuba-SP
A Prefeitura de Itaquaquecetuba, situada no estado de São Paulo, anunciou recentemente os resultados da prova objetiva referente ao concurso público. O certame abre 215 vagas para diversas funções e teve a participação de mais de 14 mil candidatos, mostrando grande interesse por parte da população.
Detalhes do Concurso de Itaquaquecetuba
O concurso foi organizado pela Vunesp e visa o preenchimento de cargos nos níveis médio e superior. A quantidade total de inscrições foi de 14.065, com cada cargo atraindo um número específico de candidatos, conforme detalhado a seguir.
Vagas Disponíveis e Salários Oferecidos
As 215 vagas disponíveis no concurso abrangem os seguintes cargos e números de inscritos:
- Técnico Contábil: 456 inscritos
- Contador: 131 inscritos
- Procurador Municipal: 1.358 inscritos
- Professor Titular de Educação Especial (PTEE): 1.552 inscritos
- Professor Titular de Educação Infantil (PTEI): 8.765 inscritos
- Professor Titular de Ensino Fundamental (PTEF): 1.803 inscritos
A faixa salarial dos cargos varia, sendo que o maior salário pode alcançar até R$ 20.000,00.
Data da Aplicação das Provas e Divulgação dos Resultados
As provas foram realizadas em 25 de janeiro de 2026, com questões de múltipla escolha que abordaram tanto Conhecimentos Específicos quanto Conhecimentos Gerais. Os resultados das provas e a possibilidade de interposição de recursos foram disponibilizados em 24 de fevereiro de 2026.
Como Consultar o Resultado das Provas
Os candidatos podem acessar suas notas através do site oficial da organizadora, Vunesp. Além do resultado das notas, o site também disponibilizará a análise das contestações feitas ao gabarito. O link para consulta é https://www.vunesp.com.br/PITQ2501.
Interposição de Recursos: Datas e Informações
Entre os dias 25 e 26 de fevereiro, os candidatos têm a oportunidade de interpor recursos relacionados ao resultado da prova através da mesma plataforma da Vunesp.
Critérios de Aprovação para os Candidatos
A avaliação da prova objetiva é feita em uma escala de 0 a 100 pontos. Para ser considerado habilitado, o candidato deverá atingir uma nota mínima de 50 pontos.
A fórmula utilizada para calcular a nota final da prova é a seguinte:
NP = (Na x 100) ÷ Tq
onde:
- NP: Nota da prova
- Na: Número de acertos do candidato
- Tq: Total de questões da prova
Prova de Títulos e Procedimentos Especiais
A etapa de prova de títulos será aplicada apenas aos candidatos mais bem classificados na prova objetiva, seguindo a proporção abaixo:
| Cargo | Ampla Concorrência | PCD | Negros(as) / Pardos(as) | Indígenas | Quilombolas |
|---|---|---|---|---|---|
| Professor Titular de Educação Especial (PTEE) | 30 | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados |
| Professor Titular de Educação Infantil (PTEI) | 80 | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados |
| Professor Titular de Ensino Fundamental (PTEF) | 80 | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados | Todxs habilitados |
Os resultados dessa fase saem no dia 01 de abril de 2026.
Próximas Etapas da Seleção
Após as provas práticas e de títulos, as etapas continuam com correções e divulgações em datas já estipuladas:
- 17 de março de 2026: Resultados da análise de recurso e classificação preliminar para cargos que possuem fase única.
- 01 de abril de 2026: Resultado da análise de pontuação de títulos.
- 10 de abril de 2026: Publicação dos resultados dos recursos da prova prática.
Regras para Convocação e Homologação
A homologação dos resultados e convocação dos aprovados do concurso acontecerá após a finalização de todas as etapas e recursos. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período, a critério da administração municipal.
Importância do Concurso para a Cidade
O concurso público desempenha um papel crucial em prover servidores qualificados para a gestão pública de Itaquaquecetuba, promovendo o desenvolvimento social e administrativo da cidade. Além disso, é uma oportunidade significativa para os cidadãos ingressarem no serviço público e contribuírem para a melhoria da qualidade de vida local.
